女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画

城南衛生管理組合では、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく特定事業主行動計画として、平成33年3月31日までの5年間を計画期間とする「城南衛生管理組合における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画」を策定しました。

この行動計画は、女性活躍の更なる推進・強化を図るため、男女を問わず活躍しやすい職場となるよう、女性職員の能力を十分に発揮できる職場環境を築いていくための取組について定めたものです。